推广 热搜: 北京  招商  华盛顿大学  商城  亏损  检测认证  铆接机  塔斯马尼亚大学  GLL800/7.5/S链式给料机  App 

东莞社保代缴服务,工伤是怎么认定的?这些原则你一定得懂!

点击图片查看原图
 
需求数量: 888888
价格要求: 40
包装要求:
所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-11-08 11:30
浏览次数: 3
报价
 
公司基本资料信息
详细说明

关键词:东莞社保代理,东莞社保代缴,东莞公司社保代理,东莞分公司社保代理,东莞办事处社保代理,东莞个体户社保代理,东莞职工社保代缴,东莞人力资源服务,东莞劳务派遣,代买东莞社保。

在实际的工作过程中难免会有职工受伤的情况出现。然而,很多事故的发生是因为职工的违章行为所导致的。那么,什么情况算入工伤范畴呢?

你所面临的情况,到底能不能认定工伤呢?

判定工伤的原则,就成了决定的关键因素跟我一起来看看吧

用人单位承担工伤保险责任,实行无过错责任原则

职工发生工伤事故后,应由用人单位承担工伤保险责任,实行无过错责任原则,即不管用人单位是否有过错,都须依照法律法规对受伤害的职工承担赔偿责任,不因无过错而免责。

其中,用人单位已经参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位按政策规定共同支付工伤保险待遇;未参加工伤保险的,由用人单位按政策规定支付工伤赔偿。

工伤职工获得工伤保险待遇,实行无责任补偿原则

无责任补偿,又称无过失补偿,是指工伤事故发生后,无论职工在事故中有没有责任,都应依法得到补偿。这是工伤保险的一项特殊原则,也是世界各国的通行做法。

工伤事故具有严重性、不可避免性和不可逆性,单纯追究个人责任是不合理的。考虑职工在生产工作中遇到事故伤害,不仅身心受伤,而且会影响和中断正常的经济收入。

实行无责任补偿,能够保障职工在工伤事故发生后获得补偿,不会因责任问题影响本人及家庭的正常经济生活。

这三种情况下受伤,不认定为工伤

根据《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条的规定,有三种情况不得认定为工伤和视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

在这三种情况下,职工虽然在工作中伤亡,但其伤亡与工作不具有因果关系,其行为具有主观故意性和社会危害性,应由职工本人承担相应的法律后果,不属于工伤保险保障范围。

小贴士

根据以上内容,就能快速判断大部分工伤认定问题。当然,现实情况十分复杂,不能完全 “对号入座”,在复杂疑难的情况下,还需要具体案情具体分析。

我司简介:

 骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

作为国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力,积累了丰富的HR外包实操经验,成为行业中的领先者。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

社保咨询及代理联系方式:

联系人:魏先生

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806

更多>同类采购
韶关社保代缴服务,注销?转移?养老金这些问题我有答案了 东莞东坑代理记账服务商,金林知识产权给你专业建议 如何选择社保代理公司?南海社保代理,南海社保代缴服务 东莞社保代缴服务,工伤是怎么认定的?这些原则你一定得懂! 潮州公司社保代缴,潮州社保代理服务,体面养老如何保障? 云浮社保代缴,云浮社保代理,已到退休年龄未养老金领取怎么办 翟天临出场费报价联系方式18174882018 张哲瀚出场费报价联系方式18174882018
0相关评论
网站首页  |  VIP升级  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报